Déconfinement La CFDT interpelle la direction de la SNCF et obtient des réponses concrètes Je clique ici pour consulter le courrier d’interpellation de la CFDT Je clique ici pour consulter … Continue reading →

30 avril 2020 Information aux salarié·e·s Nous avons eu une réunion CSE ce matin. Pour la reprise, aucune information officielle des clients. #1 Thalys envisagerait de reprendre l’activité en septembre. … Continue reading →

Newrest prend son personnel pour des andouilles ! Dans son communiqué du 7 avril 2020, Newrest, après s’être envoyé des fleurs par camions entiers, nous explique que pour le bien … Continue reading →

Newrest fait payer la crise aux salariés Suivant la volonté gouvernementale de faire payer la crise sanitaire aux travailleurs au travers de la loi d’urgence sanitaire, la direction de Newrest … Continue reading →

Avec la CFDT, premier syndicat de France, pour un changement… Les élections professionnelles pour la mise en place du comité social et économique dans la nouvelle entreprise LSG Helvetia auront lieu le … Continue reading →

L’équipe CFDT vous souhaite une très bonne année 2020 ! Après les élections, place à l’action pour la nouvelle équipe. Hélène, Saloua, Kim, Carole, Alain, Cédric, Vincent et tous celles … Continue reading →

Votre confiance dans cette équipe sera le début du renouveau dans l’entreprise ! Activités sociales et culturelles : votre équipe CFDT sera à votre écoute pour la gestion des activités sociales du … Continue reading →

Du 5 au 12 décembre 2019 Pour un vrai changement, votez CFDT ! Notre bilan est concret. Nous revendiquons l’essentiel des acquis obtenus sous la majorité CFDT. Notre implication est permanente sur les … Continue reading →

Momentum : ce qu’il faut savoir Nous avons regroupé le maximum d’informations à travers ce guide que nous mettrons à jour régulièrement. Nous restons disponibles au quotidien pour approfondir tous … Continue reading →

Mutuelle santé : appel à la mobilisation générale ! La grève du lundi 30 septembre a été suivie par 95 % des salariés. La direction veut nous imposer une mutuelle santé pour laquelle nous dépensons de … Continue reading →