Flash infos Momentum #2 – mars 2019

Posté par Antonio-Bernard TUDOR, le 7 mars 2019

Pouvoir d’achat

La CFDT garde le cap pour obtenir une prime Macron pour tous. En effet, impossible de se contenter d’une mesure partielle. Nous revendiquions à l’origine un geste pour Noël qui doit donc être équitable. Nous avons interpellé à nouveau Camille Dargelos, directrice générale de Momentum, qui nous a répondu par écrit et qui s’engage à revenir vers nous sur la question en précisant que l’élargissement du geste est possible jusqu’au 20 mars. Nous ferons preuve de persévérance pour que tous les salariés reçoivent la même considération.

Vos jours fériés

  • Samedi 14 juillet 2018 : Fête Nationale
  • Mercredi 15 août 2018 : Assomption
  • Jeudi 1er novembre 2018 : Toussaint
  • Dimanche 11 novembre 2018 : Armistice
  • Mardi 25 décembre 2018 : Noël (exceptionnellement, en 2018, les salariés en repos le 25 décembre vont récupérer le JF)
  • Mardi 1er janvier 2019 : jour de l’an
  • Lundi 22 avril 2019 : lundi de pâques
  • Mercredi 1er mai 2019 : fête du travail (attention, si le 1er mai est travaillé, il est payé double)
  • Mercredi 8 mai 2019 : victoire 1945
  • Jeudi 30 mai 2019 : Ascension

CCN

La CFDT vient de procéder à une étape importante pour préparer la négociation qui débutera en 2020 : elle a interpellé l’ensemble des employeurs de l’activité de la restauration ferroviaire, dont Momentum, afin qu’ils demandent le rattachement à l’organisme de formation de la même branche que le ferroviaire qui est en l’occurrence l’OPCO mobilités. Cette étape est indispensable pour la suite des discussions. La CFDT a aussi adressé un courrier à Muriel Penicaud, ministre du Travail, afin de demander son intervention sur cette question.

Brexit

Le 12 mars nous saurons si le Brexit se fait avec ou sans accord entre l’UE et le Royaume-Uni. Il faudra que les deux parties trouvent une sortie constructive et réaliste avec le maintien des facilités de circulation et administratives.

Prime pour ancienneté

La CFDT propose que la prime pour 20 ans d’ancienneté passe à 300 € ! Lorsque vous atteignez 20 ans d’ancienneté, l’entreprise vous verse une prime de 196 € bruts, ce qui représente pour le salarié un montant net d’environ 150 €. Pour l’employeur, verser 196 € représente un coût d’environ 300 € avec les charges. La loi autorise qu’une gratification puisse être exonérer de charges sociales, ce qui aurait pour conséquence à coût équivalent pour l’employeur (300 €) de pouvoir verser à chaque salarié à l’occasion des 20 ans, non plus 196 € bruts mais 300 € nets. Une astuce qui fait gagner au salarié pas loin de 150 € nets.

CET 

Nous avons demandé que ceux qui le souhaitent puissent récupérer les fonds accumulés dans le cadre du CET et notamment lorsqu’il est compliqué que les demandes de CET soient acceptées.

NAO

Négociations annuelles de salaires, inflation et allègement de cotisations : la première réunion s’est tenue le 27 février. La proposition de la direction au niveau salariale est pour le moment trop faible dans la mesure où l’inflation est de 1,8 % et Momentum donne à ce stade 1,5 %. L’allègement de cotisations 2019 représente mensuellement une économie de 27 000 €, soit 120 € en moyenne par salarié.

Rapatriement

Face à la gestion inadaptée dans la prise en charge dernièrement d’une collègue après un incident à bord, nous avons demandé à la direction de remettre en place l’assurance rapatriement professionnelle prévue dans les contrats de travail. Cette garantie a été supprimée en 2013 sans que les représentants aient été consultés et informés. Les démarches devraient aboutir dans les semaines à venir. Même si cela ne remplace pas l’assurance, munissez-vous de votre CEAM sur simple demande via ameli.fr et disponible sur Smartphone en version dématérialisée.

Mutuelle

Le gestionnaire de notre Mutuelle a indiqué que les dépenses du semestre ont augmenté en nous informant que si cette cadence se confirme les tarifs risquent à nouveau d’augmenter. Une note va être diffusée en ce sens.

Billets

Les billets Eurostar 2018 devraient être crédités sur ARIA d’ici la fin du mois de mars.

Droit au taxi

Lorsque vous avez un train planifié avec un taxi et que l’on vous propose de rentrer plus tôt ou commencer plus tard, votre taxi est maintenu (ex : 9054 planifié avec un retour sur le 50). À la demande de la CFDT, la direction confirme cette disposition et remboursera tous les salariés ayant eu ces derniers mois un retrait sur salaire.

Prime

Suite au découché du 9046 le 24 janvier, une prime de 30 euros a été versée à l’équipage en plus de la prime de découché qui est de 15 euros. La gestion de cet incident a été parfaitement inacceptable pour plusieurs raisons. Laisser salariés et équipages travailler dans une eau émanant des toilettes, absence de communication, absence de personnel aux arrivées pour accueillir les équipages, machines à café non fixées avec les risques que cela comporte, est parfaitement scandaleux. Un memo est en préparation en ce qui concerne les cas de fermeture en first comme c’est le cas pour le bar buffet.

Eurostar

L’installation du siège au bar buffet n’aura pas lieu ! Il semble que cette installation soit trop couteuse pour Eurostar, qui serait à la recherche d’un tabouret éventuellement logé dans une caisse de chargement. Nous n’étions pas dupes face à cette promesse, mais nous demandons une solution tangible pour s’asseoir en cas de nécessité. Nous avons fait de nombreuses propositions au fil des mois.

Fongecif

Le CPF de transition professionnelle permet à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, une formation longue en vue de changer de métier ou de profession. Le CPF de transition professionnelle vise à financer une action de formation certifiée par un diplôme ou un titre.
Plus d‘informations sur fongecif-idf.fr.

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